Règles et principes
qui nous guident au quotidien
Le code d’éthique de l’entreprise représente l’un des outils d’autorégulation de plus en plus utilisé par les organisations commerciales de tous les secteurs et constitue l’annexe au modèle d’organisation modèle ex d.lgs. n. 231/2001.
Calzificio Pinelli SRL a voulu adhérer à cette opportunité dans le but de mieux protéger les collaborateurs impliqués dans l’activité de l’entreprise et les propriétaires de l’entreprise.
Le code d’éthique de l’entreprise est un document élaboré et adopté sur la base du volontariat en cadre professionnel, dans le but de définir un ensemble de normes éthiques et sociales. Les règles, qui sont élaborées par l’entreprise, sont par définition une série de principes dans lesquels sont établies les responsabilités éthiques et sociales de ses membres, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur de l’organisation.
Le code d’éthique de l’entreprise représente la Charte des droits et devoirs à laquelle l’employé ainsi que l’employeur d’une entreprise doivent obligatoirement se conformer. La signification profonde de ce document tient au fait qu’il est créé sur une base volontaire: c’est un élément fondamental, puisqu’il établit que les principes qu’il contient ne sont pas contraignants en vertu de la loi, mais sont plutôt des règles pour déterminer des habitudes et des comportements des membres de l’organisation.